الشركات البريطانية ترحب بعودة جميع الموظفين

لا يزال النشاط التجاري وثقة الأعمال في المملكة المتحدة أعلى من المتوسطات طويلة الأجل ، وفقًا لمسحين اقتصاديين جديدين ، حيث يشير أحدهما إلى أنه سيتم تجنب ارتفاع معدل البطالة بعد الوباء. وكشف مقياس أعمال بنك لويدز بأنه على الرغم من تراجع الثقة في الأعمال التجارية بشكل طفيف في أكتوبر ، إلا أنها لا تزال أعلى من المتوسط طويل الأجل ، مدعومة بزيادة العمالة الماهرة التي أعقبت إنهاء خطة الإجازة الحكومية في سبتمبر.

وفي الوقت نفسه ، قال CBI بإن نشاط القطاع الخاص نما بوتيرة مماثلة في الربع المنتهي في أكتوبر كما نما في نفس الفترة قبل شهر واحد ، وهو ينمو الآن بوتيرة أعلى من المتوسط لمدة ستة أشهر متتالية. ويؤكد كلا الاستطلاعين على نتائج مسح مؤشر مديري المشتريات الذي تمت مراقبته عن كثب ، والذي جاء أعلى من التوقعات خلال أكتوبر وسط التوسع المستمر في الاقتصاد البريطاني.

وتؤكد جميع الاستطلاعات أن سلسلة التوريد المكثفة والضغوط التضخمية تستمر في العمل كرياح معاكسة للنمو الاقتصادي ، لكنها ليست قوية بما يكفي حتى الآن لوقف الانتعاش الاقتصادي. وأفاد استطلاع Lloyds Bank أن ثقة الأعمال تراجعت بمقدار 3 نقاط لتصل إلى 43٪ ، لكنها لا تزال ثاني أعلى مستوى منذ بدء الوباء. وأفادوا أن 48٪ من الشركات قالت بإنه أصبح من الأسهل توظيف أشخاص يتمتعون بالمهارات المناسبة منذ نهاية مخطط الإجازة.

وتخطط 60٪ من الشركات لإعادة جميع الموظفين الذين تم إجازتهم ، ويتوقع 30٪ عودة أكثر من النصف. وأظهرت بيانات حكومية أن 1.3 مليون شخص ما زالوا في إجازة بحلول 31 أغسطس 2021. وتأتي النتائج قبل أيام فقط من قرار رئيسي من قبل بنك إنجلترا والذي قد يرى صانعي السياسة يرفعون أسعار الفائدة من أدنى مستوياتها في حقبة الأزمة عند 0.10٪. ومع ذلك ، هناك توقع بين بعض الاقتصاديين بأن البنك المركزى البريطانى يمكن أن يتجنب رفع أسعار الفائدة في نوفمبر من أجل تقييم بيانات سوق العمل الواردة ، مما يجعل رفع الأسعار في ديسمبر هو التاريخ الأكثر احتمالية للرفع.

وأعرب بعض أعضاء لجنة السياسة النقدية عن حذرهم بشأن رفع أسعار الفائدة ، راغبين في رؤية بيانات سوق العمل بعد انتهاء الإجازة قبل التصويت على رفع أسعار الفائدة. حيث قالت عضوة لجنة السياسة النقدية ، سيلفانا تينريو ، مؤخرًا بإنها بحاجة إلى مزيد من الوقت للحكم على كيفية تأثير نهاية مخطط الإجازة على سوق العمل ، مما أضاف إلى الدلائل التي تشير إلى أنها لا ترى ضرورة ملحة لرفع المعدلات.

ومع ذلك ، تُظهر بيانات Lloyds Business Barometer أن 7٪ فقط من الشركات التي شملها الاستطلاع تتوقع عودة أقل من نصف الموظفين المتخلفين عن العمل ، وقال 1٪ فقط بإنهم يعتزمون التخلي عن جميع الموظفين الذين تم إجازتهم. وفى هذا الصدد يقول Hann-Ju Ho ، كبير الاقتصاديين في Lloyds Bank Commercial Banking.”مع إعلان ستين بالمائة من الشركات أنها تتوقع إعادة جميع موظفيها الذين تم إجازتهم إلى العمل ، وأن ثلاثين بالمائة أخرى تعتزم إعادة أكثر من النصف ، ينبغي أن يبشر ذلك بسوق العمل مع اقترابنا من فصل الشتاء “.

وفي غضون ذلك ، يُظهر المسح أن احتمالية زيادة الأجور في المستقبل قد نمت أيضًا ، بما يتوافق مع البيانات الرسمية التي تظهر أن الوظائف الشاغرة تبلغ الآن 1.2 مليون وسط عرض محدود للعمالة. ومع ذلك ، قال المسح بإنه لا يزال من المتوقع أن ينمو نشاط القطاع الخاص في الأشهر الثلاثة المقبلة.