قفزة فى أعداد الوظائف البريطانية رغم مخاوف الوباء

أضافت الشركات البريطانية إلى جداول الرواتب في نوفمبر المزيد بوتيرة قياسية وانخفضت معدلات البطالة فى البلاد ، وهي أرقام يكاد يكون من المؤكد أنها تغذي المخاوف في بنك إنجلترا من تزايد ضغوط التضخم غير المستدامة في سوق العمل. وتشير بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية اليوم الثلاثاء إلى أن نهاية برنامج الإجازة الحكومية لدعم الوظائف في 30 سبتمبر لم يفعل شيئًا لتخفيف النقص المزمن في العمال ، مما يجبر الشركات على رفع الأجور والأسعار.

ويخشى بنك إنجلترا من أن القفزة في التضخم التي كان يعتبرها ذات يوم “مؤقتة” يمكن أن تكون أكثر ديمومة إذا تركت دون رادع. ويراهن معظم المستثمرين على أنه من غير المرجح أن يرفع صانعو السياسة أسعار الفائدة هذا الأسبوع بسبب التهديد الذي يمثله متغير omicron لـ Covid-19. وبدلاً من ذلك ، فإنهم يتطلعون إلى شهر فبراير لكي يصبح بنك إنجلترا أول بنك مركزي رئيسي يزيد تكلفة الاقتراض.

أرتفع عدد الموظفين المسجلين في كشوف المرتبات 257278 في نوفمبر ، وهو أكبر عدد على الإطلاق. وانخفض معدل البطالة إلى 4.2٪ في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر من 4.3٪ في الفترة حتى سبتمبر. وارتفع المعدل في أكتوبر وحده إلى 4.2٪ من 3.9٪ في الشهر السابق. وأرتفع عدد الوظائف الشاغرة إلى مستوى قياسي بلغ 1.22 مليون بين سبتمبر ونوفمبر. وتباطأ نمو الأجور الإجمالي في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر إلى 4.9٪ من 5.9٪ في الربع المنتهي في سبتمبر. ولم يقدم مكتب الإحصاء الوطني رقمًا أساسيًا ، قائلاً بإن التشوهات الناجمة عن الوباء قد شقت طريقها الآن. وانخفضت المطالبات الخاصة بالمزايا بين العاطلين عن العمل وذوي الأجور المنخفضة للغاية بمقدار 49800 في نوفمبر.

لقد انتظر صانعو السياسة تقرير اليوم بفارغ الصبر ، حيث عبروا عن قلقهم في الخطابات الأخيرة بشأن ضيق سوق العمل. ومع ذلك ، فإن الحذر من تأثير القيود الجديدة للحد من انتشار الأوميكرون من المتوقع أن يثبت العامل المهيمن هذا الشهر. ويتوقع الاقتصاديون أن لجنة السياسة النقدية ستترك السعر القياسي عند 0.1٪. ومن المقرر اتخاذ القرار ظهر يوم الخميس بتوقيت لندن.

ومن جانبه قال وزير التوظيف البريطانى ميمز ديفيز في بيان: “مع تجاوز عدد الأشخاص المسجلين في كشوف المرتبات الآن مستويات ما قبل الوباء في كل منطقة وفئة عمرية ، بما في ذلك أكبر زيادة شهرية مسجلة في نوفمبر ، فمن الواضح أن خطتنا للوظائف تعمل”.

وتشير أحدث الأرقام إلى أن الغالبية العظمى من أكثر من مليون عامل كانوا لا يزالون يتلقون مدفوعات إجازة عندما وجد البرنامج وظائف جديدة ، مع بقاء معدل التكرار حتى أكتوبر دون مستويات ما قبل الوباء. وأحد الأسباب التي تجعل الشركات تجد صعوبة بالغة في تعيين موظفين هو أن مئات الآلاف من الأشخاص تركوا القوى العاملة أثناء الوباء. ويقدر أن حوالي 200000 من مواطني الاتحاد الأوروبي قد غادروا المملكة المتحدة ، بينما أصبح آخرون “غير نشطين” ، معلنين أنهم متقاعدون أو مرضى أو في تعليم بدوام كامل.