تسارع نمو الاجور البريطانية سيضغط على بنك أنجلترا

تسارع نمو الأجور في المملكة المتحدة مرة أخرى في الربع الأول ، مما زاد الضغط على بنك إنجلترا ، على الرغم من وجود دلائل أخرى على عودة البريطانيين إلى سوق الوظائف لتخفيف النقص المزمن في العمالة. ومن جانبه قال مكتب الإحصاء الوطني اليوم الثلاثاء بإن متوسط الأجور بأستثناء المكافآت ارتفع بنسبة 6.7٪ في الأشهر الثلاثة حتى مارس مقارنة بالعام السابق. بالمقارنة مع 6.6٪ في الفترة حتى فبراير. وقد تغذي هذه الأرقام التكهنات بأن دورة التشديد النقدي الأكثر عدوانية منذ عقود يجب أن تستمر أكثر. وكان نمو الأجور أقل قليلاً من التوقعات ولكنه لا يزال مرتفعاً للغاية بالنسبة للراحة في بنك إنجلترا ، الذي قدم الأسبوع الماضي زيادة 12 على التوالي في محاولة لتجنب دوامة الأجور والسعر.

ومع ذلك ، كانت هناك بعض الدلائل على أن ظروف سوق العمل ربما بدأت في التهدئة.

وحسب التداولات فقد أنخفض الجنيه الإسترليني مقابل الدولار واليورو بعد أن أظهر البيان أن جداول الرواتب في أبريل انخفضت أكثر بكثير من المتوقع ، في حين قلص التجار الرهانات على زيادات سعر الفائدة في بنك إنجلترا. وتداول الجنيه الإسترليني ضعيفًا بنسبة 0.5 ٪ عند 1.2467 دولارًا اعتبارًا من الساعة 7:37 صباحًا في لندن.

وأضاف مكتب الإحصاء الوطني بإن مقياسه الأكثر تطلعيًا بشأن عدد الموظفين المرتبطين انخفض في أبريل بمقدار 136000 ، وهو أول انخفاض منذ فبراير 2021. ومع ذلك ، حذر المكتب من أن هذا تقدير مؤقت ومن المرجح أن تتم مراجعته. وقد أرتفع معدل البطالة البريطانية إلى 3.9٪ من 3.8٪ ، مدفوعًا بأنخفاض حاد آخر في الخمول ، أولئك الذين لا يبحثون عن عمل ، والذي شهد ارتفاعًا حادًا منذ كوفيد. ومن جانبه قال وزير المالية البريطانى جيريمي هانت: “من المشجع أن معدل البطالة لا يزال منخفضًا تاريخيًا ، لكن الصعوبة في العثور على موظفين وارتفاع الأسعار يشكلان مصدر قلق للعديد من العائلات والشركات”.و “لهذا السبب يجب أن نلتزم بخطتنا لخفض التضخم إلى النصف ومساعدة الأسر في تكاليف المعيشة ، مع تقديم إصلاحات رعاية الأطفال لدينا ودعم كبار السن والمعوقين الذين يرغبون في العمل.”

وكان الانخفاض في عدم النشاط أكثر وضوحًا بين الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 64 عامًا حيث عاد الطلاب إلى العمل. ومع ذلك ، سجل الأشخاص غير النشطين بسبب المرض طويل الأمد ارتفاعًا قياسيًا آخر. ويوجد الآن 438000 مريض على المدى الطويل أكثر مما كان عليه قبل Covid. كما انخفضت الوظائف البريطانية الشاغرة للمرة العاشرة على التوالي لكنها ظلت عند 1.1 مليون ، وهي أعلى بكثير من مستويات ما قبل الجائحة. وتراجعت إعلانات الوظائف في 14 من أصل 18 قطاعا تتبعها دائرة الإحصاءات العامة مع توخي أرباب العمل الحذر وسط خلفية اقتصادية متدهورة.

وبالامس ، أشار كبير الاقتصاديين في بنك إنجلترا هوو بيل إلى أن ما إذا كان بإمكان المسؤولين التوقف مؤقتًا عن أسعار الفائدة سيعتمد على المخاطر الصعودية للتضخم مثل نمو الأجور وضيق سوق العمل. ارتفعت العمالة 182000 في الربع الأول. ومن جانبه قال ييل سيلفين ، كبير الاقتصاديين في شركة KPMG UK: “لا يزال سوق العمل مرنًا ، ولكن بدأت تظهر بوادر تهدئة”. و”لا يزال نمو الأجور مرتفعًا ، مدفوعًا بتنافس الشركات على العمالة النادرة وأصحاب العمل الذين يسعون لتعويض العمال عن بعض التضخم القوي وارتفاع تكاليف الرهن العقاري التي عانوا منها.”

وقد أرتفعت الأجور بسبب النقص الحاد في العمالة الذي تفاقم بسبب فقدان مئات الآلاف من الأشخاص من قوة العمل منذ الوباء. ومع ذلك ، فشلت الأجور في مواكبة التضخم من رقمين ، وهي فجوة أدت إلى أشهر من الإضرابات التي عطلت الخدمات وأضرت بالاقتصاد حيث يسعى العمال من الممرضات والمدرسين إلى موظفي الخدمة المدنية وسائقي القطارات إلى الحفاظ على مستويات معيشتهم. وانخفض الراتب العادي بنسبة 2٪ بالقيمة الحقيقية على مدار العام.

وأضاف مكتب الإحصاء الوطني إن 556000 يوم عمل ضاعت بسبب الإضراب في مارس ، وهو الشهر الذي شهد خروج أطباء صغار لأول مرة منذ عام 2016. وهذا أعلى رقم منذ ديسمبر.