TradersUp.comتوصيات وتحليلات أسواق التداول عن كثب
لليوم الثانى على التوالى يحاول سعر زوج العملات الجنيه الاسترلينى مقابل الدولار الامريكى GBP/USD تعويض كامل خسائره والتى طالت مستوى الدعم 1.2110 الادنى له منذ ستة أشهر ومكاسب الارتداد الحالى طالت مستوى المقاومة 1.2270 والمستقر حوله وقت كتابة التحليل. فى حال جائت قراءة التضخم الامريكية المفضلة لبنك الاحتياطى الفيدرالى الامريكى أقوى من التوقعات وتدعم مزيد من تشديد سياسة البنك بمزيد من مرات رفع الفائدة الامريكية فقد تتخبر محاولات الارتداد الصعودى لزوج العملات الاسترلينى/دولار وتعود التوقعات لمستقبل الدعم النفسى 1.2000 من جديد.
وفى المقابل فى حال جائت قراءة التضخم الامريكية اليوم الاضعف فقد يستكمل زوج العملات محاولات الارتداد لاعلى وينجح فى الاغلاق الاسبوعى صاعدا.
على الجانب الاقتصادى. يكشف مسح شهري للشركات في المملكة المتحدة أن الشركات لا تزال تتوقع رفع الأسعار وعرض زيادات في الأجور، وهو دليل على أن الضغوط التضخمية المحلية من المرجح أن تظل مرتفعة. وقد كشف مقياس لويدز للأعمال لبنك لويدز لشهر سبتمبر أن نسبة عالية من الشركات (عند مقارنتها بما قبل كوفيد) وقد أستمرت في الإبلاغ عن أنها تتوقع أن تقدم لموظفيها زيادة في الأجور في العام المقبل.
وقد صدرت هذه النتائج بعد أسبوع من قرار بنك إنجلترا بوقف دورة رفع أسعار الفائدة، قائلة بإن التضخم في طريقه الآن للانخفاض بشكل حاد في نهاية العام. ونفى البنك أيضًا البيانات الرسمية التي أظهرت ارتفاع الأجور بوتيرة قياسية في يوليو، قائلًا بإنها تتعارض مع أدلة مسح أخرى تشير إلى تراجع ضغوط الأجور.
ولا تتعارض البيانات الرسمية مع هذا الاستطلاع، مما يشير إلى أن البنك أثبت عدم أتساقه في نهجه المتمثل في “متابعة البيانات” عند اتخاذ قرارات السياسة.
ويُظهر مقياس الأعمال دليلاً على أستمرار ثبات سوق العمل – وهو المحرك الرئيسي للتضخم الأساسي المحلي – مع بقاء نوايا التوظيف أقوى مما كانت عليه في بداية العام حيث تشير الشركات إلى أنها تعطي أولوية عالية لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم. وكان هناك القليل من الأدلة على بعض التخفيف في الظروف بالمقارنة مع شهر أغسطس، حيث توقع 45% (من 50%) ارتفاع عدد الموظفين، في حين خطط 20% (من 18%) لتقليص قوتهم العاملة. وعلى الرغم من نوايا التوظيف الأكثر ليونة قليلاً، قالت نسبة 78% من الشركات بإنها تتوقع منح زيادة في الأجور في الأشهر الـ 12 المقبلة، مقارنة بـ 68% في عام 2019 قبل الوباء. ويشير هذا إلى أن الدافع التضخمي الذي توفره زيادات الأجور لا يتلاشى.
وفي ضربة أخرى لبنك إنجلترا، أرتفعت توقعات الأسعار الخاصة بالشركات للعام المقبل بشكل طفيف، حيث تعطي الشركات الأولوية للحفاظ على هوامش أرباحها أو زيادتها، حسبما ذكر مقياس الأعمال. ويكشف الاستطلاع عن أرتفاع طفيف في صافي الرصيد إلى 57% من 56%، مما يعكس أنخفاض حصة الشركات التي تنوي خفض أسعارها إلى 3% من 5%. وقد عوض ذلك الانخفاض الهامشي في نسبة الشركات التي تخطط لرفع أسعارها إلى 60% (من 61%). وأستنادًا إلى هذا الاستطلاع وحده، وتبدو علامات التباطؤ الاقتصادي ضئيلة مع تراجع ثقة الأعمال في سبتمبر من أعلى مستوى لها منذ ثمانية عشر شهرًا وبقائها أعلى من المتوسط على المدى الطويل. وفي الواقع، لا يزال متوسط الربع الثالث هو الأعلى منذ الربع الأول من عام 2022.
ويشير مقياس الأعمال إلى أن انخفاض الثقة يتوافق مع التقلبات الشهرية الأخيرة، حيث تكون الارتفاعات أكبر بشكل عام من أي تراجع لاحق. ومن المتوقع أن تتحسن الثقة، كما يقول هان جو هو، الخبير الاقتصادي في بنك لويدز: “على الرغم من أن البيئة الاقتصادية لا تزال غير مؤكدة حيث يلعب التضخم وضغوط أسعار الفائدة دورها، إلا أن القرار الأخير الذي اتخذه بنك إنجلترا بترك أسعار الفائدة دون تغيير من المرجح أن يتحسن”. لمساعدة الشركات على الشعور بمزيد من التفاؤل بشأن المستقبل، مما قد يعزز الثقة في الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام.”
وتظهر نتائج الاستطلاع حول ضيق سوق العمل في بريطانيا وضغوط الأجور أيضًا في مسح مهارات أصحاب العمل الذي أجرته وزارة التعليم، والذي صدر يوم الخميس. وكشف الاستطلاع أيضًا عن تزايد عدد أصحاب العمل الذين أبلغوا عن وظائف شاغرة يصعب ملؤها بسبب نقص المهارات. وقد أبلغت 23% من الشركات عن وظيفة شاغرة واحدة على الأقل، بزيادة عن 20% في عام 2017، حيث أعتبرت 36% من جميع الوظائف الشاغرة في عام 2022 وظائف شاغرة تعاني من نقص المهارات (يصعب ملؤها بسبب نقص المهارات/المؤهلات) مقارنة بـ 22% فقط في عام 2017.
هذا الشارت من منصة tradingview
