TradersUp.comتوصيات وتحليلات أسواق التداول عن كثب
أظهر مسح أن متوسط أجور رؤساء الشركات المدرجة على مؤشر فايننشال تايمز 100 البريطاني ارتفع أكثر من عشرة بالمئة في 2015 إلى 5.5 مليون جنيه استرليني وهو ما سيعزز على الأرجح مساعي رئيسة الوزراء البريطانية تيريزا ماي لكبح الأجور المبالغ فيها.
ووصفت رئيسة الوزراء البريطانية الجديدة الفجوة المتزايدة بين المبالغ التي يتقاضاها رؤساء الشركات وتلك التي يتقاضاها العمال العاديون وتعهدت بتنظيم الحوافز لتتناسب بشكل أفضل مع مصالح الشركات في الأمد الطويل.
وأظهر مسح أجرته مؤسسة هاي باي سنتر أن متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين للشركات المدرجة على مؤشر فايننشال تايمز 100 البريطاني بلغ 5.48 مليون جنيه استرليني (7.15 مليون دولار) في 2015 ارتفاعا من 4.96 مليون استرليني في 2014 بما يعني أن الرؤساء التنفيذيين يتقاضون الآن ما يزيد على 140 مثل ما يتقاضاه موظفوهم في المتوسط.
وأشار المسح إلى أن أجور الرؤساء التنفيذيين للشركات المدرجة على المؤشر البريطاني ارتفعت الآن 33 بالمئة منذ 2010.
ووفقا للمسح فإن الرؤساء التنفيذيين الثلاثة الأعلى أجرا بين الشركات المدرجة على مؤشر الأسهم القيادية هم مارتن سوريل الرئيس التنفيذي لشركة دبليو.بي.بي للدعاية والإعلان وتوني بيدجلي مدير شركة بيركلي لبناء المنازل وراكيش كابور رئيس شركة ريكيت بنكيزر.
وكان إجمالي الأجر الذي تقاضاه سوريل البالغ 70 مليون استرليني واحدا من أعلى الدخول في تاريخ بريطانيا.
ومؤسسة هاي باي سنتر هي مؤسسة أبحاث مستقلة ترصد أجور المسؤولين التنفيذيين وتدعو إلى تقليص الفجوة في الأجور.
