TradersUp.comتوصيات وتحليلات أسواق التداول عن كثب
عادت مستويات التوظيف بدوام كامل في المملكة المتحدة الآن إلى ما كانت عليه قبل أزمة كوفيد19 ، وفقًا لأحدث إحصائيات سوق العمل من مكتب الإحصاء الوطني. وكشف مكتب الإحصاء الوطني أن البلاد أضافت 183 ألف وظيفة في الأشهر الثلاثة حتى يوليو ، متجاوزة التوقعات بأرتفاع 178 ألفًا ومضاعفة 95 ألفًا المسجلة في الأشهر الثلاثة حتى يونيو. وأظهر عدد الموظفين المسجلين زيادة شهرية أخرى إلى 29.1 مليون في أغسطس 2021 ، وعادوا إلى مستويات ما قبل جائحة الفيروس التاجي (فبراير 2020).
وانخفض معدل البطالة البريطانية إلى 4.6٪ من 4.7٪ في يونيو.
وارتفع متوسط الأجور (بما في ذلك المكافأة) بنسبة 8.3٪ في يوليو ، متقدماً بنسبة 8.2٪ التي توقعها السوق. ويتوقع الاقتصاديون أن يتراجع نمو الأجور مرة أخرى (مع تقلص “التأثيرات الأساسية”) ، ولكن في الوقت الحالي يشير نمو الأجور هذا إلى مستويات تضخم أعلى ناتجة محليًا ، وهو ما سيلاحظه بنك إنجلترا. ويبدو أن البنك مستعد لرفع أسعار الفائدة في النصف الأول من عام 2022 ، وهو توقع دعم قيمة الجنيه الاسترليني خلال الأشهر الأخيرة.
وبالتالي ، فإن بيانات الإجماع اليوم تؤكد على نطاق واسع هذه الديناميكية الداعمة للجنيه الإسترليني.
ويمكن أن تكمن بعض قوة الأجور هذه في الطلب القوي على العمال في الشركات البريطانية حيث كشف مكتب الإحصاء الوطني عن أن عدد الوظائف الشاغرة في الفترة من يونيو إلى أغسطس 2021 كان 1034000 ، وهي المرة الأولى التي تزيد فيها الوظائف الشاغرة عن مليون منذ بدء السجلات. ويجب أن يقلل حجم الوظائف الشاغرة من المخاوف من أن إنهاء خطة الإجازة الحكومية في سبتمبر سيؤدي إلى رفع معدلات البطالة بشكل ملموس.
وفي الواقع ، يوجد الآن 249 ألف وظيفة شاغرة أكثر مما كانت عليه في فترة ما قبل الجائحة من يناير إلى مارس 2020.
وزادت جميع قطاعات الصناعة من عدد الوظائف الشاغرة حسب مكتب الإحصاء الوطني ، ولكن لوحظ أكبر زيادة في أنشطة خدمات الإقامة والطعام ، والتي ارتفعت بنسبة 57600 (75.4٪). لكن مخطط الإجازة لا يزال له تأثير وسوق العمل في المملكة المتحدة لم يتعاف بالكامل بأي حال من الأحوال: ساعات العمل لا تزال أقل من مستويات ما قبل الجائحة بينما معدل الخمول أعلى من مستويات ما قبل الوباء.
وقد يكون هذا الأخير مهمًا بشكل خاص في فهم سبب عدم ملء الوظائف الشاغرة.
وتعليقا على ذلك يقول توني ويلسون ، مدير معهد التوظيف: “تؤكد أرقام اليوم أن تعافي الوظائف مستمر في الزيادة. لكنها تظهر أيضًا أننا شهدنا أكبر انخفاض في حجم سوق العمل منذ الركود في أوائل التسعينيات”. ويقول أيضا بإنه لا يزال هناك رسميًا أكثر من نصف مليون شخص يعملون أو يبحثون عن عمل أقل مما كان عليه قبل بدء الوباء ، “على الرغم من أن الإجازة ستدفع الرقم الفعلي إلى ما يقرب من مليون”.
ومن جانبه يقول جاك كينيدي ، الخبير الاقتصادي البريطاني في أحد أكبر مواقع الوظائف في المملكة المتحدة ، في الواقع ، إن هناك “نقصًا في الإلحاح بين العمال الذين تم إجازتهم للبحث عن عمل”.
وكان لا يزال هناك 1.6 مليون موظف في إجازة نهائية في نهاية يوليو ، ويحذر من أن انتهاء المخطط المقرر قد يؤدي إلى ارتفاع مفاجئ في البطالة. وقد وجدت الدراسات الاستقصائية التي أجراها موقع إنديد أن ما يقرب من نصف أولئك الذين حصلوا على إجازة قصيرة ليسوا منفتحين للبحث عن وظيفة جديدة ، وتقول نسبة عالية إنهم يتوقعون العودة إلى وظائفهم العادية.
وتقول شركة الاستشارات Pantheon Macroeconomics بإن إنهاء مخطط الإجازة سيؤدي إلى زيادة معدل البطالة من 4.5٪ في الربع الثالث إلى 5.0٪ في الربع الرابع. والأكثر من ذلك ، من المتوقع أن يتلقى العديد من الموظفين الذين تم إجازتهم والذين عادوا إلى وظائفهم القديمة ساعات أقل مما يرغبون فيه. وفى هذا الشأن يقول صامويل تومبس ، كبير الاقتصاديين في المملكة المتحدة في Pantheon Macroeconomics: “الزيادة الناتجة في ركود سوق العمل يجب أن تضمن عدم مواكبة الأجور للتضخم خلال العام المقبل”.
