أستمرار قوة سوق العمل الامريكى

تقدم نمو التوظيف في الشركات الأمريكية في مارس بقوة ، مما يشير إلى أن ارتفاع الأجور يساعد الشركات على ملء عدد شبه قياسي من الوظائف الشاغرة. وعليه فقد أظهرت بيانات معهد أبحاث ADP اليوم الأربعاء ، أن زيادة 455.000 وظيفة على نطاق واسع في الوظائف الامريكية غير الزراعية جاءت بعد زيادة منقحة قدرها 486.000 في فبراير. وقد دعا متوسط التوقعات في استطلاع أجرته بلومبرج للاقتصاديين إلى 450 ألف مقدم. وتتوافق البيانات مع وجهة نظر مجلس بنك الاحتياطي الفيدرالي بأن سوق العمل الامريكى قوي وأن المنافسة على العمال لا تزال شديدة ، حيث يقدم العديد من أصحاب العمل رواتب أعلى لجذب المرشحين للوظائف. وقد يؤدي انخفاض المخاوف الصحية المتعلقة بالوباء أيضًا إلى تشجيع المزيد من الأمريكيين على العودة إلى سوق العمل حيث يؤثر التضخم المرتفع على الموارد المالية للأسر.

وتسبق البيانات تقرير التوظيف الامريكى الشهري والذى سيتم الاعلان عن تفاصيله يوم الجمعة ، والذي من المتوقع حاليًا أن يظهر أن جداول الرواتب الخاصة زادت بنحو نصف مليون في مارس. ولا تتبع أرقام ADP دائمًا نفس نمط بيانات وزارة العمل.

وتمثل بيانات كشوف رواتب ADP الشركات التي توظف ما يقرب من 26 مليون عامل في الولايات المتحدة الامريكية.

وتعليقا على النتائج قالت نيلا ريتشاردسون ، كبيرة الاقتصاديين في ADP ، في بيان: “تقوم الشركات الامريكية بالتوظيف ، وتحديداً بين مقدمي الخدمات الذين لديهم أكبر قدر من التعويض بسبب الخسائر الوبائية المبكرة”. “ومع ذلك ، لا يزال نقص العمالة يمثل عقبة أمام النمو المستمر في الصناعات التي تواجه المستهلك.”

وقد أرتفع توظيف مقدمي الخدمات بمقدار 377.000 في مارس ، بما في ذلك زيادة 161.000 في أوقات الفراغ والضيافة. وتقدمت قطاعات أخرى مثل الخدمات المهنية والتجارية والرعاية الصحية. وارتفعت الرواتب في منتجي السلع بمقدار 79000 ، مما يعكس قفزة كبيرة في التصنيع. وأضافت الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 50 موظفًا 90 ألف وظيفة في الشهر ، بينما أضافت الشركات الكبيرة 177 ألف وظيفة.