أرقام أيجابية للوظائف والاجور فى بريطانيا

أظهرت الأرقام الرسمية أن الضغط على مستويات المعيشة في المملكة المتحدة أشتد في مارس حيث انخفضت الأجور أكثر من معدل التضخم. وبعد تعديل الأسعار ، انخفض متوسط الأجور بأستثناء المكافآت بنسبة 1.9 ٪ عن العام السابق ، وهو أكبر انخفاض منذ 2013 ، حسبما قال مكتب الإحصاءات الوطنية اليوم الثلاثاء. وتحرم الأسعار المرتفعة العمال من منافع أقوى سوق عمل في الذاكرة الحية. حيث قفزت الأجور بأستثناء العلاوات بنسبة 4.2٪ في الربع الأول ، أي ضعف المتوسط البالغ 2.1٪ في العقد الذي سبق الجائحة. وقد تم التهام هذه الزيادة بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة.

ومع تجاوز معدل التضخم 10٪ بحلول نهاية العام ورفع الحكومة الضرائب ، يواجه المستهلكون انخفاضًا غير مسبوق تقريبًا في دخولهم الحقيقية المتاحة للإنفاق. وعليه يقول بعض المحللين بإن الضربة يمكن أن تدفع الاقتصاد البريطانى إلى الركود ، مما يثير تساؤلات حول المدى الذي سيرفعه بنك إنجلترا لأسعار الفائدة. وظل سوق العمل البريطانى ضيقًا في الربع الأول ، مع انخفاض معدل البطالة فى البلاد إلى 3.7٪ – وهو أدنى معدل منذ عام 1974 – واستمرت الوظائف الشاغرة في الارتفاع إلى مستويات قياسية. ويكافح أرباب العمل للعثور على عمال لأن مئات الآلاف من الأشخاص الذين تركوا القوى العاملة أثناء الوباء اختاروا عدم العودة.

وقد أضاف أرباب العمل 121000 شخص إلى كشوف المرتبات الشهر الماضي ، أي أكثر من ضعف التوقعات. لأول مرة ، كان هناك عدد وظائف شاغرة أكثر من الأشخاص المدرجين على أنهم عاطلون عن العمل. ويتوقع بنك إنجلترا أن يبدأ عدد العاطلين عن العمل في الارتفاع في نهاية العام حيث يستجيب أرباب العمل للتباطؤ الحاد في الطلب.

ويرفع صانعو السياسة أسعار الفائدة في محاولة لإعادة التضخم إلى المستوى المستهدف البالغ 2٪. والخوف هو أن مطالب الأجور يمكن أن تنتشر في جميع أنحاء الاقتصاد إذا اعتقد العمال أن التضخم المرتفع باقٍ ، مما يؤدي إلى دوامة ضارة في الأجور وأسعارها. ومع ذلك ، ينقسم المتنبئون حول مدى ارتفاع تكاليف الاقتراض. وحقق بنك إنجلترا زيادة رابعة على التوالي هذا الشهر ليرفع معدل الفائدة القياسي إلى 1٪ ، وتبلغ أسعار أسواق المال 2.5٪ تقريبًا في غضون عام. لكن الاقتصاديين يتوقعون ارتفاعين بمقدار 25 نقطة أساس فقط خلال الصيف قبل أن يتم إيقاف السياسة.